電気・機械系
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研修・教育制度/福利厚生

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研修・教育制度

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入社後研修制度

VOICE

研修受講者の声

新入社員研修

  • Q.研修内容を教えてください。
  • A.名刺交換、電話やメールの応対など社会人としての基礎や当社の事業について学びました。また、業務体験を通して配属先で仕事をする自分のイメージが湧き、とても有意義でした。
  • Q.研修がどのように仕事に生かせたか教えてください。
  • A.研修の一つで工事の中で使う機器を実際に使用する機会がありました。使用方法を事前に学んでいたおかげで、工事を円滑に進めることができました。
  • Q.今後のキャリアのため受講したい研修を教えてください。
  • A.まずは現在担当している業務(経常修繕工事)を一人でできるようになりたいです。業務の中で見積書の作成がまだまだ不慣れなため、積算研修に参加したいと思っています。
氏名 鈴木 美輝
職種 電気職
入社年 2021年

フォローアップ研修

  • Q.研修内容を教えてください。
  • A.入社2年目となった同期とグループワークを通して、入社後から現在までを振り返り、今後のキャリアを考えました。また、“自立推進力”を養うべく、現状の問題から“自立推進”計画を作成しました。
  • Q.研修がどのように仕事に生かせたか教えてください。
  • A.困難な場面に直面することもありますが、物事の解釈の仕方で困難を乗り越えるヒントを得ることができました。研修での学びを生かし、何事もプラスに考え行動して、日々の業務が充実しています!
  • Q.今後のキャリアのため受講したい研修を教えてください。
  • A.事務管理部門や営業部門など、幅広い業務を経験したいと思っています。どの部署においても活躍できるよう、今後は会社についての知識をさらに身に付けることができるような研修を受講したいと思っています。
氏名 村本 愛美
職種 事務職
入社年 2021年

若手社員研修

  • Q.研修内容を教えてください。
  • A.入社から数年が経ち、当社における最新の経営環境や、若手社員として求められる役割や上司とのより効果的な関係づくりなどについて学びました。また、学んだことを基に自身の担当業務に置き換え、今後の業務の取り組み方を考えました。
  • Q.研修がどのように仕事に生かせたか教えてください。
  • A.担当業務の優先順位を整理することができ、業務の効率化につながりました。また、改めて上司と話し合う必要性を学んだことで、今までより積極的に報告や相談をするようになり、業務の進行がスムーズになりました。
  • Q.今後のキャリアのため受講したい研修を教えてください。
  • A.どの職種においても、若手社員への技術やノウハウの伝承は重要だと考えています。自分自身が中堅社員へと成長する過程で、「後輩にどのように指導していくことが望ましいのか」を学べる研修を受講したいと考えています。
氏名 菅谷 和真
職種 建築職
入社年 2017年

賞与年3回

6月(夏)、12月(冬)、3月(年度末)の年3回支給。
(2022年度実績)

福利厚生サービス加入

ベネフィット・ステーションに加入。

食事、映画、旅行や自己啓発支援といったサービスを会員価格で利用可能です。

また、同サービス内で利用可能なポイントを付与します。

テーマパーク入場料等の費用補助

東京ディズニーリゾート、劇団四季等の利用補助券を支給。

※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。

各種スポーツ年間シート契約

・プロ野球(巨人、ヤクルト、横浜、ロッテ)

・Jリーグ(マリノス、FC東京、浦和レッズ、柏レイソル)

・Bリーグ(アルバルク東京、サンロッカーズ渋谷)

※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。

※2022年度実績。

直営保養所及び契約保養施設

・直営保養所(熱海、軽井沢、草津、天橋立、下呂)

・提携保養所(リゾートトラスト、近畿日本ツーリスト契約施設、ダイヤモンドソサエティ、プリンスホテル)

※首都圏地区の場合。所属エリアにより異なります。

スポーツクラブ法人会員

コナミスポーツクラブ、スポーツクラブNAS、セントラルスポーツが法人会員価格で利用可能。

健康管理支援

定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社にて全額負担。人間ドック(35歳以上でかつ、生活習慣病検診未受診者を対象)及び風疹・麻疹・インフルエンザ予防接種の費用を補助します。

従業員メンタルヘルスプログラム、ファミリー健康相談を用意し、従業員のこころと健康をサポートします。

その他、ウォーキング月間等の健康経営に取り組んでいます。

資格取得支援制度

取得費用補助(試験、登録、更新等)、通信教育及び専門予備校費用を補助(当社提携予備校に限る)します。

また、資格取得後の褒賞金(合格時にお祝いとして支給)、資格手当及び配置手当(毎月の給与に加算)も支給しており、積極的な資格取得を奨励しています。

貸与住宅・家賃補助制度

新卒採用者の場合、入社してから3年間はUR賃貸住宅であれば、家賃等の80%を補助。(限度額68,000円※)

4年目以降は、UR賃貸住宅又はJS管理物件であれば、家賃等の50%を補助。(限度額30,000円※)

※首都圏に単身でお住まいの方の場合。

各種特別休暇

暑中休暇7日間(夏休みとして自由に日程を選択可能)、育児・介護休業、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年に達した際に5日間の休みを支給)、慶事・弔事・出産等に特別休暇を支給。

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