活き活きと働ける就業環境
ダイバーシティ推進に積極的に取り組んできた成果は、数字にも表れています。
※2017～2021年度
入社3年後定着率
※暑中休暇除く
社外からの評価
2018年6月 「えるぼし認定」を取得
えるぼしとは、女性活躍推進法に基づき、女性活躍推進に関する状況が優良な企業に対して、厚生労働大臣から与えられる認定マークです。
認定にあたっては、満たしている評価項目の数に応じて３段階で評価され、当社は2段階目の認定を取得しています。
2023年8月 「くるみん認定」を取得
くるみんとは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業に対し、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から与えられる認定マークです。
2024年3月 「健康経営優良法人認定」を取得
健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な企業を「見える化」することで各法人の健康経営を促進するための制度であり、経済産業省・日本健康会議が中心となって運営しています。
当社は「健康経営優良法人2024」に今回初めて認定されました。
従業員エンゲージメント※の向上
従業員と会社の関係を強化する手がかりを掴むために、従業員エンゲージメント調査を実施。調査結果を全社で共有し、組織ごとに課題を把握して、改善に向けた対応策を実践し、多様な人材が活躍し誰もが持てる力を最大限に発揮できる環境の構築を図っています。
※従業員エンゲージメントとは
会社が目指す姿（理念・戦略等）、仕事の内容、職場環境（企業風土等）に関して、従業員が理解、共感しているか、どのような期待や意欲を持っているかなど、会社と従業員の相互理解・相思相愛の度合いや信頼関係を表すもの。
